Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Äriarenduse tegevjuht
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime Äriarenduse tegevjuhti, kes juhib ettevõtte strateegilist kasvu ja arendustegevusi. Selles rollis vastutate ettevõtte visiooni elluviimise eest, uute ärivõimaluste leidmise ja äripartnerluste loomise eest. Teie ülesandeks on juhtida meeskondi, koordineerida erinevaid osakondi ning tagada ettevõtte konkurentsivõime turul. Edu saavutamiseks peate mõistma turutrende, analüüsima konkurentsi ning arendama innovaatilisi lahendusi. Samuti on oluline hoida sidet investorite ja teiste sidusrühmadega ning tagada ettevõtte finantsiline stabiilsus. Ootame kandidaati, kes on strateegiline mõtleja, tugev juht ning suudab inspireerida ja motiveerida meeskonda. Kui soovite olla osa dünaamilisest ettevõttest ja mõjutada selle tulevikku, siis ootame teie kandideerimist.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Ettevõtte strateegilise plaani väljatöötamine ja elluviimine
- Uute ärivõimaluste ja turgude analüüs
- Meeskonna juhtimine ja arendamine
- Finantsjuhtimise ja eelarve koostamise koordineerimine
- Sidusrühmadega suhtlemine ja partnerlussuhete loomine
- Turutrendide ja konkurentsi jälgimine
- Innovatsiooniprotsesside juhtimine
- Riskide hindamine ja juhtimine
- Ettevõtte maine ja brändi arendamine
- Tulemuslikkuse jälgimine ja aruandlus
Nõuded
Text copied to clipboard!- Varasem kogemus juhtival positsioonil
- Tugevad strateegilise planeerimise oskused
- Hea äriline taip ja analüüsivõime
- Suurepärased suhtlemis- ja läbirääkimisoskused
- Võime juhtida ja motiveerida meeskonda
- Kogemus finantsjuhtimises
- Hea probleemide lahendamise võime
- Võime töötada surve all ja tähtaegadest kinni pidada
- Eesti ja inglise keele valdamine
- Kõrgharidus ärijuhtimise või seotud valdkonnas
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on teie kogemus strateegilise planeerimisega?
- Kuidas olete varem meeskondi juhtinud ja motiveerinud?
- Kirjeldage olukorda, kus pidite lahendama keerulise äriprobleemi.
- Kuidas hindate ja juhite riske ettevõttes?
- Milliseid meetodeid kasutate turutrendide jälgimiseks?
- Kuidas suhtlete investorite ja teiste sidusrühmadega?
- Milline on teie kogemus finantsjuhtimises?
- Kuidas tagate ettevõtte konkurentsivõime?
- Milliseid innovaatilisi lahendusi olete varem rakendanud?
- Kuidas hindate oma juhtimisstiili?
